貴陽北大青鳥

由于當下我國的職業人才缺口非常大，導致市場供需不平衡，另外目前很多企業對于職業型人才的需求也是非常迫切。因此可以說一技之長往往比一本文憑來的更加重要。因此這也給當下職業學校帶來機遇和挑戰，因為職業學校正式培養這些懂得技術并且熟練操作的人才。貴陽北大青鳥作為一所北大青鳥職業培訓機構，這幾年來為社會培養了非常多的北大青鳥人才。那么貴陽北大青鳥發展歷程如何呢？早在上個世紀，貴陽北大青鳥總部-北京北大青鳥就致力于北大青鳥人才的培養，根據市場需求和用人單位需求，再結合當下先進技術和自主研發課程等的經驗教學，培養學子數十萬，為北大青鳥行業輸送大量人才。貴陽北大青鳥職業素質培養體現在：學校專門邀請企業技術總監和人力資源總監在校授課，傳授和培養在校學員的職業素質。并且平時也注重綜合素質的養成，所以北大青鳥學子都養成了敬業，踏實的工作作風。貴陽北大青鳥作為北大青鳥旗下的分校之一，坐落于繁榮的城市貴陽，許多人都會疑問，貴陽北大青鳥怎么樣呢？我們一一來解答，作為旗下分校區之一，貴陽北大青鳥一直秉承著北大青鳥的辦學宗旨，以振興北大青鳥產業為己任，努力為社會提供質量更優的北大青鳥人才。盡力為在校學員提供好的教學質量和就業服務。那么貴陽北大青鳥師資力量如何呢？答案是肯定的，大青鳥貴陽校區教師資源可謂雄厚，老師均是研究生畢業，從事項目經驗達到5年以上，所開發的項目價值在100萬左右，可以說是業界的翹楚了。教師考核優勝劣汰。并且要求每一個老師都有相關專業的認證和教學認證，在專業授課上所有老師都是專業任職不兼項?？偟膩碚f，通過這幾年的辦學，貴陽北大青鳥取得良好成果，在畢業生和用人單位中均取得良好的評價。每年的畢業季，如何從千軍萬馬中脫穎而出成為每個畢業生都必須思考的問題。然后在這個問題上，貴陽北大青鳥畢業生都得到了比較好的解決。貴陽北大青鳥畢業生就業問題一直是北大青鳥非常重視的問題，每個校區均開展就業服務平臺，通過向各大企業大力宣傳校區優秀畢業生，并且和許多國內外企業簽訂人才輸送協議，保障畢業生的就業成功率。通過貴陽北大青鳥校企合作，作為穩定的人才輸送渠道。很好的讓大部分畢業生的工作都有了去處。當然了，要使就業有保障，學校的努力固然重要，但不占主要部分，關鍵還在于自身發展，是否符合就業單位和企業的要求，是否有扎實的理論功底，熟練的技術，豐富的經驗等，這都是企業所看重的，也正是學校這幾年一直苦心教導的。